採用担当者 - 転職お助けガイド

や有給などについては書いてありません。今から採用担当者に聞いてみようかすごく悩みます。待遇について聞いたら採用してもらえるどころか面接してくれなくなるのかなと不安になってます。採用担当者(と言ってもその会社の社長ですが)に社保・....

・人事担当)をされています。以前お話した際、「面接で話すと、親の職業が大体分かる。特に公務員か民間企業かはすぐに分かる」とおっしゃっていました。やはりすごい眼力を持ち合わせていらっしゃるのでしょうか。特に採用担当者の....

障害者です。障害者手帳を持っています。障害者枠の就職の面接で「なんで障害者手帳の申請をしたの?」と、聞かれました。全く失礼極まりない採用担当者です。私は頭に来てます。アドバイス、回答お願いします。....

気つかずそのまま出してしまいました。もう不採用決定なんでしょうか?この件について担当者に謝ったほうが良いですか?明日は会社休みなのでメールで送ろうと思います。採用担当者の方へやはりもう一度送ったほうがいい....

自信無くしちゃった。でも面接受けたときは自分がこういう人間だよ!とたっぷりアピールし、採用担当者の方がニコッとしていただきました。採用担当「OOO丁目に営業所があるんですがそこはご存知ですか?(多分一人で行けるか....

「履歴書のワープロ打ちについて」　なんでいけないの？　人事担当者です　特に同じ人事の方の意見を求めたいのですがご回答いただけますか過去ログを見ていて思ったのですが皆さんの会社ではワープロで作成した履歴書は覚えがよくないようですね　私も採用に携わる人間ですが中途採用であれば全く気にしません。新卒であればめずらしいなとは思いますが～　私がワープロ打ちの履歴書を見る頻度か高くなったのは確かにここ２年程です。それまでは10人に1人位の割合でしたが、先日営業職の募集したところ約半数がワープロで作成されたものでした。人事の方と思われる方が手書きでないと採用に到らないと言う発言を拝見しましたが、そういった方の会社に送られてたり、持参される履歴書は今だにほとんどが手書きなのでしょうか？　正直疑問に感じます。下手なりに丁寧に書けなどという人がいますが本当にそう思ってますか？一生懸命書いても下手なものは下手なのでは？　「ワープロであれば安易に何社にも応募できるからけしからん」　こんな発言もよく耳にしますが　本来雇用関係では会社も労働者もどちらが上位と言うことはないのです。優秀な人材であるなら何社にも応募出来て当然なのです　会社の方も求人者から選ばれる企業になるべきなのではないのですか。私はこれらの採用担当者と思われる方々の発言を聞いていると悲しくなります。私たちは自分の勤務先から給料をもらって採用に係わる仕事をしているはずです。採用してやるんだという思い上がりはありませんか？最近景気が上向きで一部の優秀な人材にとっては求人は引く手あまたです。本当に手書きが採用条件なんていう全時代的な慣習が未だに残ってるのでしょうか　そういった会社は未だに年賀状の宛名も手書きで給料も手渡しなのかも～　というのが私の考えです本当に優秀な人材採用出来てるのでしょうか？ただ一点手書きのいい点があるとすれば採用を決定した時に辞退率が低い事。これは確かです

【至急】正社員か？契約社員か？人生の岐路に立っています。２社内定頂けた中で非常に迷っています。２５歳の事務キャリア２年の♀です。ずっと派遣でしたので、正社員になるべく転職しました。２社とも名前を聞けばすぐにわかる様な企業ですＡ社・・・旧財閥系のグループ会社（鉄鋼）半年後正社員の紹介予定派遣。工場街に事務所があり、労働者もいる。駅からは無料バスで通勤。Ｂ社・・・旧財閥系のグループ会社（不動産）二ヵ月後、５年契約の契約社員の紹介予定派遣。オフィス街の綺麗な自社ビル。Ａ社より年収にて１２万ほど給料が良い。元々正社員志望だったのでＡ社にするのが普通ですが、お給料の面と立地の面でＢ社を蹴ることがなかなかできません。前職がＡ社に少し似たような環境だった為、Ｂ社のような環境で働くことに憧れています。双方とも仕事内容で迷ってはいません。採用担当者の雰囲気も甲乙つけがたく、今後のことを考えると正社員を取った方がいいでしょうか？Ａ社は今後オフィス街勤務になる可能性は0ではなく、Ｂ社は５年契約ではなく無期契約に変更になる可能性は0ではないと聞いています。悩みすぎてどうすればいいのかわからなくなってきました。アドバイスでも何でもかまいませんので、どうかお知恵をお貸し下さい！よろしくお願いします。

内定辞退の手紙を送付したいのですが、、、先ほど内定辞退を電話にて連絡しました。入社予定日まであとわずかな上、入社日の変更までお願いしていたこともあり、採用担当の方をはじめ、企業様には色々とお世話になり大変申し訳なく思っております。今回、さらに内定辞退の手紙を送付したいのですが文面や作法など、ご指導お願いいたします。

社交的な趣味といえばどんなものが思いつきますか？僕は今、就職活動中で、本命用の履歴書を書いているんですが、悩んでいます。以前、趣味特技の欄に「器械体操、少林寺拳法、読書」などと書きましたら、「個人競技や独りで過ごす事が好きなの？」と面接官に問われ、答えに困ってしまいました。確かにそういう所が自分にはあるのかも知れないと思ったからです。非社交的だという印象は不利になると思います。だから、『こういう趣味を持つ人は社交的だと思われやすいよ！』というものがあったら教えていただけないでしょうか。お願いします。ちなみに面接は7月10日です。

面接時の志望動機　添削お願いいたします。今週木曜志望している企業の採用担当者の方と会います。面接ではない、と言われていますが「業界への志望動機など教えてください」と言われています。客観的なご意見・添削お願いいたします。志望企業：総合広告代理店　営業職経験：業界未経験（20代後半　女性）業界への志望動機現在、人材営業を担当しておりますが、提案営業、という点では広告業界とも似ている点があるかと思います。現職ではクライアントからの人材に関する希望をヒアリングし、内容をつめ、より現実に即したイメージを作り上げ、クライアントへ提案する、ということがメインの業務です。このような形のない物をクライアントと共に作り上げ、提案する、という業務は私の性にあっているかと思いますし、結果も残してまいりました。クライアントの理想にあった提案をでき、喜んで頂いた時には成績を上げたことよりも、達成感を感じました。ただ、よりクライアントの売上げに貢献できる提案をしたい、大きな仕事をしたい、という気持ちがあり、広告業界を志望いたしました。以上のように考えているのですが、いかがでしょうか。文章ではなく話す事になるので、違ってくるかとは思いますが・・・。よろしくお願いいたします。